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次の面接に優れ、求めていた仕事に就職したいですか?これが私があなたを準備する方法です:

 

1.申請している業界と会社を調査します。

 

-業界における同社の位置

-その競争相手は、何ですか

-その競争上の利点

-どのように進めるべきか

 

2.「セールスポイント」と仕事を希望する理由を明確にします。

 

-3つから5つの主要なセールスポイントを考慮して面接に入る準備をします。

-各セールスポイントの例を用意します(「私には優れたコミュニケーションスキルがあります。たとえば、グループ全体を説得しました...」)。

-面接担当者に、なぜその仕事をしたいのかを伝える準備をしてください。その仕事に興味があること、価値があると報酬が提供すること、そして仕事に必要な能力などがあります。

 

3.面接担当者の懸念と予約を予測します。

 

-(「私はこれを持っていない」、「私はそうではない」など)。次に、防御策を準備します。「私は、[彼らの留保]のため、私がこの立場に最適ではないかもしれないと思っているかもしれません。ただし、[インタビュアーが過度に心配してはならない理由]を知っておく必要があります。」

 

4.一般的な面接の質問に備える:

 

-年齢とステータスを踏まえて、どのような質問に遭遇する可能性が高いかを考えます(卒業間近、夏のインターンシップを探しています)。次に、実際の面接中に回答を探す必要がないように、回答を準備します。

 

5.最初の5分間で成功を記録します。

 

-一部の調査では、面接官が面接の最初の5分間で候補者について決心し、その後、面接の残りを費やしてその決定を確認するために物事を探すことが示されています!

 

6.練習、練習、練習。

 

また、Zoomインタビューの準備とケーススタディの練習も行います。 「もっと見る」を押す

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